Undefined
ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
Proiect ExpertRARE – Cod SMIS 348253
Expert tehnic
|
Beneficiar / angajator
|
Alianța Națională pentru Boli Rare România
|
|
Post vacant
|
Expert ethnic 1 post
|
|
Cod COR
|
221109 – Cercetător în medicină generală sau echivalent
|
|
Timp de lucru
|
42 ore / lună
|
|
Începere contract
|
Luna septembrie
|
|
Loc desfășurare
|
activitate online / remote și deplasări ocazionale, după caz
|
Alianța Națională pentru Boli Rare România - ANBRaRo, în calitate de partener P6 al UMF Carol Davila București, în cadrul proiectului ExpertRARE – Cod SMIS 348253, organizează procesul de recrutare și selecție pentru ocuparea postului menționat mai sus. Selecția se realizează cu respectarea principiilor transparenței, egalității de șanse, nediscriminării, competenței profesionale și trasabilității.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, Cod SMIS: 348253 este finanțat prin Programul Sănătate 2021–2027, implementat în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie "Grigore T. Popa" Din Iaşi, Universitatea de Medicină și Farmacie "Victor Babeş" Timișoara, Universitatea de Medicină și Farmacie “Iuliu Hațieganu" Cluj-Napoca, Institutul Național De Endocrinologie "C.I.Parhon" București, Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Alianţa Naţională Pentru Boli Rare România.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Sănătate 2021–2027, Prioritatea P3: Creșterea eficacității și rezilienței sistemului medical în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serviciilor medicale și asupra stării de sănătate, prin apelul de proiecte PS/626/PS_P3/OP4/ESO4.11/PS_P3_ESO4.11_A5 - Creșterea eficacității și rezilienței sist. med. în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serv. med. și asupra stării de sănătate, prin dezvoltarea de instrumente și formarea personalului medical și non-medical.
Proiectul se implementează la nivel național și contribuie la îmbunătățirea eficacității și rezilienței sistemului de sănătate în domeniul bolilor rare – un domeniu strategic, cu impact transversal asupra întregii asistențe medicale – prin armonizarea practicilor, creșterea capacității profesioniștilor de a răspunde nevoilor pacienților și facilitarea colaborării între centrele de expertiză, universități și organizațiile de pacienți.
Obiectivul general al proiectului: creșterea capacității rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare din România de a furniza îngrijire integrată, multidisciplinară și centrată pe pacient, prin dezvoltarea de instrumente de lucru comune și programe de instruire destinate personalului medical și non-medical implicat în managementul acestor patologii.
În cadrul proiectului va fi elaborat un set național de instrumente de lucru comune pentru centrele de expertiză în boli rare si se va asigura formarea personalului medical (medici și asistente) din spitalele publice care au sau doresc să își acrediteze Centre de expertiză în bolile rare și să aplice în rețeaua națională de centre de expertiză pentru îngrijirea integrată a pacienților cu boli rare și/sau in Rețeaua Europeană de Referință (ERNs), după caz.
Rezultatele așteptate ale proiectului
o Elaborarea, validarea și operaționalizarea a 4 instrumente de lucru standardizate pentru rețeaua de centre de expertiză în boli rare, instrumente metodologice majore, care vor constitui repere unitare pentru practica medicală și formarea profesională în domeniul bolilor rare;
o Formarea și calificarea a minimum 1231 de profesioniști din domeniul bolilor rare, prin programe structurate, certificate și relevante pentru practica medicală și clinică.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, prin activitățile prevăzute, susține operaționalizarea strategiei naționale în domeniul bolilor rare și contribuie la implementarea standardelor rețelelor ERN (European Reference Networks), în special prin promovarea principiilor de: îngrijire centrată pe pacient, abordare transdisciplinară, formare continuă și transfer de cunoștințe. Prin livrabilele propuse, ExpertRARE creează premisele unei rețele naționale funcționale, capabile să colaboreze eficient, să răspundă nevoilor specifice ale pacienților cu boli rare și să contribuie la alinierea României la practicile europene în domeniu.
1. Scopul postului
Contribuția la dezvoltarea, validarea și implementarea de instrumente și metodologii medicale în cadrul proiectului ExpertRARE, cu accent pe cercetare aplicată, bune practici clinice și corelarea intervențiilor cu nevoile pacienților afectați de boli rare.
2. Atribuții și responsabilități principale
· participă la colectarea și analiza datelor clinice și de sănătate publică relevante;
· coordonează din punct de vedere tehnic activitățile privind validarea de fișe medicale, ghiduri, protocoale, compendii și metodologii;
· colaborează cu experți din cadrul proiectului pentru integrarea interdisciplinară a instrumentelor;
· participă la activități de instruire, ateliere, conferințe și diseminare de bune practici;
· propune soluții medicale și tehnice pentru îmbunătățirea calității intervențiilor adresate persoanelor cu boli rare;
· respectă normele etice și reglementările privind cercetarea medicală și protecția datelor cu caracter personal;
· contribuie la redactarea rapoartelor tehnice și științifice ale proiectului.
3. Cerințe minime pentru ocuparea postului
· studii medii sau superioare;
· experiență relevantă <5 ani LV1;
· abilități foarte bune de redactare și exprimare;
· creativitate, atenție la detalii și capacitate de sinteză;
· competențe de operare PC: Word, PowerPoint, Canva, rețele sociale;
· capacitate de lucru în echipă și respectarea termenelor.
4. Dosarul de candidatură
· CV în format Europass, semnat și datat;
· copii ale documentelor de studii și ale altor documente relevante pentru post;
· documente justificative privind experiența profesională;
· declarație de eligibilitate / alte formulare solicitate de beneficiar, după caz.
5. Etapele și criteriile de selecție
· Etapa I – evaluarea dosarelor / CV-urilor: maximum 70 puncte.
· Etapa II – interviu: maximum 30 puncte.
· Punctaj minim pentru admitere: 70 puncte.
· Rezultatele selecției vor fi comunicate cu mențiunea: admis / rezervă / respins.
6. Calendar orientativ
• Data publicării anunțului: 01.09.2026.
• Termenul de depunere a candidaturilor 04.09.2026
• Evaluarea dosarelor și programarea interviului: 04.09.2026.
• Afișarea rezultatelor: 07.09.2026.
• Termen limită depunere contestații 07.09.2026
• Soluționare contestații 07.09.2026
• Organizarea interviurilor 08.09.2026
• Publicarea rezultatelor interviurilor 08.09.2026
• Termen limită depunere contestații 08.09.2026
• Soluționare contestații 08.09.2026
7. Modalitatea de depunere a candidaturilor
Dosarele de candidatură se transmit la adresa de e-mail office@bolirareromania.ro și / sau se depun la Centrul NoRo Zalău, jud. Sălaj, str. 22 Decemebrie 1989, nr.9, cu mențiunea postului pentru care se aplică. Documentele se depun în termenul indicat în anunț.
8. Contestații
Candidații pot depune contestații în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, iar acestea vor fi soluționate în termen de 48 de ore.
9. Informații suplimentare
Informații suplimentare pot fi solicitate la Dan Dorica, telefon +40 726248707 / office@bolirareromania.ro Anunțul face parte din documentația de recrutare aferentă proiectului ExpertRARE.
10. Repere privind performanța postului
· număr de instrumente medicale dezvoltate și validate;
· gradul de integrare a contribuției medicale în livrabilele proiectului;
· calitatea rapoartelor și documentelor tehnice redactate.